人才招聘人才招聘公司介紹公司介紹山東正維勘察測繪有限公司成立于2003年，是一家專業(yè)從事城市測繪、巖土工程（勘察、設計、施工）、評估咨詢、項目管理等業(yè)務的綜合性集團公司。公司總部位于濟南，下設國土測繪公司、航遙地信公司、規(guī)劃測繪公司、房產測繪公司、工程測繪公司、勘察一公司、勘察二公司、土工試驗中心、巖土工程公司、評估咨詢公司、項目招標公司、建設項目全過程咨詢公司、煙臺正維公司、青島正維公司等公司。公司具備測繪甲級資質、巖土工程勘察甲級資質、工程勘察專業(yè)類巖土設計甲級資質、工程咨詢資質、水土保持方案編制和監(jiān)測水平評價證書、土地評估資質、土地勘測許可證、土地規(guī)劃資質、地質災害危險性評估資質、建筑業(yè)企業(yè)資質（地基基礎工程）、安全生產許可證，通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證及GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證，是濟南市高新技術企業(yè)，并被評選為“地理信息產業(yè)百強企業(yè)”、“地理信息產業(yè)最具成長性企業(yè)”、“山東省地理信息產業(yè)領軍企業(yè)” 、“中國地理信息產業(yè)協(xié)會理事單位”、“山東省測繪地理信息行業(yè)先進單位” 、“山東省測繪行業(yè)先進單位”、“守合同重信用企業(yè)”單位等多項榮譽稱號。 招聘崗位招聘崗位1. 測量組長（組1、組2、組3共三級） 薪資：6500-10000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：不限 招聘人數(shù)：10人 2. 管線物探測繪組長（組1、組2、組3共三級） 薪資：6500-10000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：不限 招聘人數(shù)：5人 3. 測量項目經理（項目經理、高級項目經理共二級） 薪資：11000-13000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：3年及以上 招聘人數(shù)：5人 薪資：12000-14000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：3年及以上 招聘人數(shù)：5人 5. 測量（副）主任和測量（副）主任工程師 薪資：14000-16000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：5年及以上 招聘人數(shù)：2人 6. 勘察編錄員 薪資：8000-10000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：不限 招聘人數(shù)數(shù)：3人 7.工程勘察項目經理（項目經理、高級項目經理共二級） 薪資：12000-14000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：3年及以上 招聘人數(shù)數(shù)：3人 8.工程勘察（副）主任工程師 薪資：17000-19000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：5年及以上 招聘人數(shù)數(shù)：1人 9.水土保持編制人員 薪資：12000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：2年及以上 招聘人數(shù)數(shù)：2人 10.可行性研究、節(jié)能評估編制人員 薪資：12000/月 學歷：本科及以上 工作年限：2年及以上 招聘人數(shù)：2人 11.使用林地可行性報告編制人員（林業(yè)規(guī)劃設計師） 薪資：12000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：2年及以上 招聘人數(shù)：2人 12.綠色節(jié)能驗收報告編制人員 薪資：20000/月 學歷：本科及以上 工作年限：2年及以上。 招聘人數(shù)：2人 13.土地規(guī)劃復墾編制人員（土地規(guī)劃工程師） 薪資：12000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：2年及以上 招聘人數(shù)：2人 14.土地評估工程師 薪資：12000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：2年及以上 招聘人數(shù)：2人 15.房產評估工程師 薪資：12000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：2年及以上 招聘人數(shù)：2人 16.土地房產評估（副）主任工程師 薪資：16000-18000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：5年及以上 招聘人數(shù)：1人 17. 水土保持主任工程師 薪資：16000-18000元/月 學歷：本科及以上 工作年限：5年及以上 招聘人數(shù)數(shù)：1人 福利待遇福利待遇1、以上各崗位薪資均為扣除五險一金后實發(fā)數(shù)額。研究生學歷每月額外補助1100元-1400元，中級職稱額外補助300元/月，高級職稱額外補助1000元/月，注冊巖土工程師有豐厚的額外補助（具體面議），注冊測繪師額外補助1000元/月，注冊咨詢師額外補助1000元/月。工作區(qū)域主要是在濟南市（青島分公司主要在青島市、煙臺分公司主要在煙臺市），不用在外地奔波，擁有穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，員工可以天天回家與家人團聚。歡迎熱愛工程咨詢行業(yè)、身體健康、吃苦耐勞的專業(yè)人才前來應聘。 2、公司工作環(huán)境優(yōu)越，為員工繳納五險一金，每年1-2次調薪機會，實行績效工資制。另有帶薪年假、生日賀禮、結婚賀禮、生育津貼、健康體檢、過節(jié)福利等多項員工福利，每季度組織一次聚餐、團建。公司有良好的業(yè)務擴展空間和薪資增長機制，不定期組織培訓，注重能力提升。 聯(lián)系方式聯(lián)系方式
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